索斯蓋特變陣三中衛有勇氣 但有勇氣堅持下去嗎?
文/體壇周報記者林良鋒
熱身的意義不在勝負而在練兵,盡管有時勝負能影響士氣。索斯蓋特帶隊第一次和強隊且是三獅多年的克星交鋒,客場一球小負,場面可圈可點,不必苛責結果。練兵如有收獲就有價值,如果是重大變更之下的收獲,那就更要鼓勵。索斯蓋特順應時勢,大膽變陣,將本季英超盛行的三后衛系統搬到國家隊,以實力較低的陣容獲得較佳的場面,是本場熱身最大收獲,若索斯蓋特將此打法復刻到3天后的溫布利,演練新陣方不虛此行。
變陣生效,惜錯失良機
雙方都沒有派出最強陣容,德國更是把這場比賽當成老國腳波多爾斯基的告別賽,首發只有4名主力:胡梅爾斯、基米希、赫克托和克羅斯;英格蘭則有凱恩、羅斯、亨德森3人缺席,斯通斯替補。就牌面而言,德國的首發甚至達不到二隊水平,英格蘭略高于二隊。勒夫以下馬對中馬不僅跑贏,還管窺英格蘭未來打法的輪廓,賺得盆滿缽滿。
看過程,英格蘭該贏,拉拉納中柱,阿利一對一被特爾斯特根出擊化解,開場不久瓦爾迪應有一個點球,下半時戴爾突入禁區本該射門卻選擇傳中。這4次機會是必須把握的黃金時刻,此外英格蘭還有零星兩到三次機會似是而非,上半時基本未讓德國獲得像樣的射門,更無一次擊中門框范圍,可打7分。
敢變陣,有內容,機會多,貌似熱身的目的都達到了。三獅擁躉不免為這樣的場面卻拿不下比賽感到遺憾。你能感覺到德國在壓力下并不慌亂,攻防按部就班,在對手的虛火面前不動聲色。波爾蒂的進球是機會也不是機會,你不能不服冠軍級球隊的老練和自信,下半時換上許爾勒之后,德軍攻勢明顯加強射門增多,從頭45分鐘無一中靶到下半時7次迫使哈特撲救,這就是功力。放在大賽,往往就是這么一腳精彩的射門,決定了雙方的命運。多少次,德國人在大賽陷入被動,總能穩扎穩打,藉往日勝利攢下的運氣護體,把握一次機會結束戰斗,又在運氣的賬戶里存入下一次要用的份額。英格蘭為什么把握不住自己的機會?
國際賽事比的是當時的狀態和經驗,會不會比賽占的比重更大。會比賽的球隊,不僅迅速洞悉場上局勢和對手意圖,拾遺補缺先護住自己的命門,必要時犯規使詐,犧牲小我成全大我,范例車載斗量。英格蘭只有輸球的教訓,沒有贏球的經驗,在強敵面前嘗試新打法,很有勇氣。勝負不足以給索斯蓋特的試驗下結論,創造機會和把握機會上則有很多亟待改進之處,如果上半時的場面互換,德國九成以兩球領先易邊,英格蘭未能見血封喉,除了氣場不足,更深一層的原因還是老毛病:到了前場最后30碼便沒了頭緒。這和陣型無關,也不是技不如人。這是幾十年未能根治的痼疾:陣地戰時如何尋找空隙,形成滲透;快反時如何決定下一步該怎么做——是傳還是帶還是射?
新陣還缺中場大腦
陣地戰中路解鎖并非英軍所長,此乃文化風俗決定,從小練的是如何做好傳中和中路接應,禁區弧頂處的小球接駁從來不是重點。十年八年之后也許會有專才脫穎而出,現在是指望不上。英格蘭球員也不是絕對做不到這一點,但缺乏自信,壓力之下往往循安全打法走老路,有能力也是白搭。快反中做出最佳選擇是可以在訓練和學習中提高的,狀態好信心足,處理球效果就不一樣,但意識不到什么是最佳選擇,也是白搭。索斯蓋特此番變陣,看到了多位前任發現,卻一直無法解決的問題:使用新陣型,僅限于后場防守,但發展到前場如何深化配合?
英格蘭的后場由熱刺、切爾西、曼聯三家大戶搭配伯恩利、南安普敦、西布朗等散戶的國腳組成,7名防守球員或多或少經歷了三后衛的熏陶,德國在上半時組織不起有效的攻勢,說明英軍在防守上領悟較快。但由守轉攻這一下,暴露的問題就多了。改三后衛的前提,是缺乏突破能力強的邊鋒,或者有突破能力卻沒有防守能力的邊鋒,干脆將技術型球員攏到中路,縮小和突前箭頭的合作距離。
阿利和拉拉納擅長接駁,創造機會還不到火候。熱刺專職前場策劃的人是埃里克森,變奏和轉向的樞紐是登貝萊;切爾西的這個人是法布雷加斯或馬蒂奇;利物浦理論上應該是埃姆雷·詹,實際上是菲爾米諾和拉拉納交替指揮。這是瓦爾迪、阿利和拉拉納第一次首發合作,不夠默契很正常,凱恩歸隊會更有效率。但英軍場上缺一個出其不意送出威脅球的大腦,反過來導致拿球的配角不知道下一步該怎么走。沒有詭詐和變化,英格蘭在下半時如期陷入被動,這就是強隊和弱隊的區別。但頭45分鐘的表現,索斯蓋特應有足夠信心將變陣繼續下去。